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太阳娱乐集团岗位竞聘工作顺利完成

      为了落实太阳娱乐集团对区域总部的机构设置、人员编制等管理要求,优化区域总部人员结构,提升公司管理水平,太阳娱乐集团经过与太阳娱乐集团人力资源部、战略发展部等部门积极沟通,结合自身实际情况,对太阳娱乐集团部门的正副职岗位实施公开竞聘。

       本次岗位竞聘对象面向太阳娱乐集团(太阳娱乐投资公司)全体员工,经过精心组织,共有13人报名参加竞聘。经竞聘工作领导小组审核并报太阳娱乐集团资格审查后,最终确定了陈琳、杨晓滨、吴积县、李向红、高辉、薛育灿、蔡其方、成添渊等8人参加竞聘。

       为了保证竞聘工作公正、公平、公开的进行,太阳娱乐集团成立了竞聘领导小组、竞聘考评工作组、竞聘工作小组办公室、竞聘监督工作组等机构,其中竞聘领导小组和竞聘考评工作组副组长均由太阳娱乐集团人力资源部(党委组织部)领导担任。竞聘环节包括竞聘民主推荐测评和竞聘考评(演讲)两部分。其中民主推荐测平占竞聘人员综合得分的30%,竞聘演讲和答辩占70%,竞聘方案设计既给竞聘人员展现自我、公平竞争的机会,又充分体现了太阳娱乐集团重大人事任免决策民主化的精神。

        2015112日,太阳娱乐集团岗位竞聘工作正式开始。在民主测评结束后,各位竞聘者满怀信心地发表了各自的竞聘上岗“宣言”,并对竞聘考评小组人员的问题进行了认真答辩。竞聘环节结束后,竞聘考评工作组现场公布了竞聘人员的最终得分。经统计,8名参加竞聘人员的最终得分均为80分以上。太阳娱乐集团纪工委全程参与了竞聘工作的各个环节,起到了监督作用。

         竞聘环节结束后,竞聘考评工作组对竞聘考评工作进行了综合评价,一致认为“本次竞聘工作组织严谨,标准合格,过程合规,参加竞聘人员综合素质比较高”,符合太阳娱乐集团堆区域总部管理人员严选拔、高素质的要求,并一致同意参加竞聘的8位人员通过竞聘考评。(鲁涛)

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